人才招聘

1、负责简历筛选、电话邀约、面试及评估、复试安排、录用

2、劳动关系相关手续的办理（入职、转正、异动、离职）

3、做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备库的建设工作；

4、领导交办的其他工作；

人力资源管理、工商管理类等专业

负责轧钢厂机械区域设备的点巡检工作，配合本区域修订设备操作标准、工艺维护标准、岗位点检标准，按照检修标准做好日常检修及定修工作。

机械制造自动化专业

根据公司制定的年度或月度采购计划，与供应商签订采购合同，按时采购、付款，满足生产使用需求，规避各类风险；维护良好的客商关系；完成领导完成的临时任务。

冶金工程、化学焦化、营销

1、对专业知识储备扎实，了解相关法律、法规政策；

2、了解相关业务链条账务处理。

1、负责日程和行政协调管理，协调组织业务相关的各项会议活动、商务等工作；

2、参与相关会议，并负责推进相关会议决议项的跟进和反馈；

3、负责进行相关文件的起草、修改、审核参加整理重要会议、活动发言材料;

4、其他领导安排工作事项，协调重要会议纪要以及相关工作的协调工作。

1、配合接待经理根据来宾情况完成接待方案的修订；

2、对接待会议室日常使用进行一定的维护；

3、对会务接待工作进行准备和服务；

4、完成接待经理交给的其他工作。

1、负责及时审核原始凭证的合法性，真实性并编制费用凭证及其他总账凭证；

2、每月结账前对所有需要核对的科目进行核对、保证账实相符；

3、根据固定资产采购申请编制固定资产卡片、登记入帐；核算固定资产原始卡片的变更、清理、折旧等，定期进行资产盘点并出具报告；

4、月末负责进行税务的核对工作，保证账实相符；

5、每月按时完成利税预测、协助各部门做好经营计划等工作；

6、负责每月装订、归档凭证；

7、负责提供各类审计、税务核查等资料，并保证数据准确；

8、认真及时地完成领导交办的各项临时性工作；

1、负责接受各级领导、行政部的工作事务用车派遣。做到准时出车，按规定完成领导交付的各项任务。

2、负责协助车辆管理、办理车辆有关的一切手续事务（即年检、保险、油卡、税费等）。

3、负责对公司车辆不定期检查、定期维护保养并做好相关资料数据记录保存。

4、负责公司所有车辆的违章查询与缴纳违章罚款等手续的办理。

5、保持车辆内外卫生整洁，按期进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态。

6、车辆费用的控制与报销。

7、领导安排的其他工作。